Policía Local

El Ayuntamiento, con sólo 70 efectivos debido a las numerosas y sucesivas jubilaciones anticipadas, no sumaba nuevos reemplazos desde enero de 2008

Las bases, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias del pasado 16 de diciembre, se tramitaron desde Recursos Humanos del consistorio para su publicación definitiva en el B.O.E. y, con ello, se abrirá plazo de presentación de instancias

El consistorio prosigue en la línea de dotarse de más efectivos para la Policía Local, con el objetivo de lograr mayores niveles de seguridad en el municipio

San Bartolomé de Tirajana, viernes 17 de diciembre.

El Ayuntamiento ha publicado las bases para optar, por oposición, a alguna de las 30 plazas para el cuerpo de seguridad del municipio. Con esto último, el consistorio sigue en la línea de dotar de más recursos humanos a la Policía Municipal de San Bartolomé de Tirajana, buscando alcanzar mayores niveles de seguridad en las calles de San Bartolomé de Tirajana.

La alcaldesa Concepción Narváez, actual responsable del área de Recursos Humanos del consistorio ha declarado que “estamos satisfechos de sacar adelante, desde el departamento de RRHH del ayuntamiento, la nueva convocatoria de oferta de empleo público con 30 plazas para la Policía Local en nuestro municipio. Es una clara apuesta por reactivar y reforzar la seguridad la ciudadana y vial y, por ello, la plantilla de la Policía Local aumentará considerablemente con la incorporación de estos nuevos efectivos”.

El texto de las Bases Específicas del Proceso Selectivo ha sido publicado en el boletín, con el fin de informar a los ciudadanos de la convocatoria de 30 plazas de empleo de Policía Local, mediante el sistema de oposición y turno libre.

En las bases se informa de la regulación concreta del proceso selectivo para la provisión como funcionarios de carrera, por turno libre y mediante el sistema de Oposición, de 30 plazas de empleo de Agente de la Policía Local, vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1 y dotadas con el sueldo correspondiente a dicho subgrupo, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones con arreglo a la normativa vigente.

El plazo de presentación de instancias, será de VEINTE DÍAS HÁBILES, contado a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Las instancias podrán presentarse en formato papel o electrónicamente en los lugares y por los medios que a continuación indicamos:

- A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana (https://eadmin.maspalomas.com/#), debiendo cumplimentar el formulario correspondiente y adjuntar la documentación requerida.

- En el Registro General del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana sito en las Oficinas Municipales de Maspalomas, Plaza Timanfaya, s/n, San Fernando de Maspalomas

- O en cualquiera de los registros a los que se refiere la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que se relacionan a continuación:

• Registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado.

• Registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración de las Comunidades Autónomas.

• Registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración Local y esté dado de alta como Oficina de Registro Virtual (ORVE, Directorio Común de unidades y oficinas de las Administraciones Públicas), y esté incorporada al Sistema de Interconexión de Registros (plataforma SIR).

• En las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud se presentará en sobre abierto, con objeto de que se haga constar en la misma el nombre de la oficina y la fecha, lugar y hora de presentación, de conformidad con el artículo 31 del RD. 1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regula la prestación de los servicios postales, en desarrollo de lo establecido en la Ley 24/1998, de 13 de julio, del Servicio Postal Universal y de Liberalización de los Servicios Postales.

• En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.

La selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre y el proceso selectivo constará de las siguientes fases:

1. Oposición.

2. Curso Selectivo.

3. Periodo de Prácticas.

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Ilustre Ayuntamiento de la Villa de San Bartolomé de Tirajana

Con este anuncio se proveerá de funcionarios al cuerpo de seguridad con 30 plazas mediante oposición libre y 7 plazas por concurso de traslado, incluidas en las OEPs aprobadas en 2018 y 2019

El consistorio apuesta por renovar y mejorar el equipamiento para la operatividad del cuerpo de la Policía Local

La alcaldesa San Bartolomé de Tirajana, Concepción Narváez, el concejal de Policía, Samuel Henríquez, el concejal de Parque Móvil, Orlando Cabrera, el Comisario Jefe de la Policía Local, Isidro Armas y diversos agentes presentaron esta mañana, la nueva dotación de vehículos para el cuerpo policial local de San Bartolomé de Tirajana.

Según Narváez “con la financiación del Cabildo junto con la Mancomunidad de Municipios de Medianías de Gran Canarias hemos logrado dotar de cuatro patrullas para nuestra Policía Local. La inversión en efectivos y equipamientos que repercutan en la seguridad ciudadana es algo primordial, de ahí que, el consistorio esté realizando todos los esfuerzos posibles para que las fuerzas de seguridad de la ciudad, cuenten con todos los recursos para la necesaria labor que tan profesionalmente realizan por nuestra seguridad”.

Además, Narváez ha destacado que el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana sigue apostando por reducir la emisión de CO2 a la atmósfera, poniendo las mejores herramientas de trabajo a los agentes y tratando de ser más eficientes de cara a los vecinos y visitantes del municipio. “El gobierno municipal continuará en la senda del refuerzo del equipamiento necesario sin olvidarnos del medio ambiente para la operatividad de nuestro cuerpo de agentes de Policía Local”, ha destacado Narváez.

Se trata de cuatro vehículos de la marca Toyota (modelo Corolla Híbrido) y auto recargables, equipados con un motor de 1.798 cilíndros de gasolina, trasmisión automática y con la posibilidad de recorrer una media de 50km en modo, sólo eléctrico. Por ello, llevan consigo la etiqueta ECO de la Dirección General de Tráfico.

Las cuatro patrullas recepcionadas hoy están equipadas con puentes de luces y sirenas de emergencia, pintura y serigrafía conforme a la norma autonómica, linternas, botiquín y preinstalación de equipo de comunicaciones, dotadas de homologación y adaptadas al uso policial.

La primera de las ventajas de estos vehículos es el ahorro de combustible debido al motor eléctrico que libera la carga del bloque de combustión, se encarga del sistema de arranque y aporta una fuerza mayor en la aceleración. Así, funciona como motor auxiliar exigiendo menos esfuerzo al de combustión y, por tanto, menos combustible. Todo ello, lleva como consecuencia un mayor respeto con el medio ambiente al emitir menos gases contaminantes, minimiza el impacto medioambiental y el efecto invernadero. Otra de las características de estos nuevos vehículos recepcionados por la Policía Local de San Bartolomé de Tirajana es la ausencia de contaminación acústica característica de los modelos híbridos que no emiten de ruido durante su funcionamiento.

Por último, los cuatro vehículos van a proporcionar la mayor autonomía y respuesta más rápida a los agentes de policía al recorrer muchos más kilómetros sin repostar o cargar la batería que los vehículos tradicionales o los eléctricos debido a los propulsores eléctricos más eficientes en este tipo de modelos.

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