Empleo Social

La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, dirigida por Elena Espino Santana, clausuró el pasado 31 de agosto dos Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) que, durante 11 meses, ha formado a 30 jóvenes del municipio para mejorar su empleabilidad.

En concreto, se trata de los PFAE “Primeros Auxilios” y “Deleite”, subvencionados por el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal. Estos programas están dirigidos a personas desempleadas menores de 30 años y su objetivo es facilitar el acceso al trabajo mediante el aprendizaje profesional en la ocupación, a través de un contrato de trabajo en formación teórico-práctica.

Al terminar el proceso formativo, el alumnado-trabajador ha recibido un Certificado de Profesionalidad emitido por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) que les capacita para ser socorristas en instalaciones acuáticas, parques acuáticos y piscinas naturales, en el caso del PFAE “Primeros Auxilios”, o como camareros profesionales del bar cafetería, en el caso del PFAE “Deleite”.

Ambos programas han contado con formación complementaria en “Orientación para la búsqueda de empleo”, “Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”, “Sociedad de la información” e “Idiomas”.

La formación práctica se ha desarrollado entre los meses de julio y agosto. El alumnado del PFAE “Primeros Auxilios” desarrolló su actividad en las Piscinas Municipales, sumándose así, al servicio habitual de dichas instalaciones, mientras que el alumnado del PFAE “Deleite” ha participado en diferentes servicios de cara al público, como desayunos saludables a los alumnos de los CEIP Pepe Monagas y El Tablero o desayunos organizados para diferentes empresarios del sector de la hostelería y la restauración.

El alumnado de los dos PFAE ha establecido relaciones con profesionales del sector mediante actividades organizadas en el programa. De esta forma, se ofrece la oportunidad de dar a conocer al empresariado la labor que realiza el alumnado para así aumentar sus posibilidades de encontrar empleo. En este sentido, ya son varios los alumnos que han encontrado empleo y se espera que en las próximas semanas se incorporen al mercado laboral algunos más.

El acto contó con la presencia de la Alcaldesa -Presidenta, Concepción Narváez Vega; la Concejala Delegada de Desarrollo Local, María Elena Espino Santana y el Viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana Martel, quienes han destacado la importancia de la formación, han reconocido el esfuerzo y la dedicación que tanto el personal docente como el alumnado ha realizado en los últimos meses y han deseado al alumnado una pronta inserción laboral.

San Bartolomé de Tirajana, miércoles 27 de abril 2022.

La alcaldesa del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, Concepción Narváez Vega, y la Concejal de Desarrollo Local, Elena Espino, han presentado esta mañana dos nuevos programas públicos de formación y empleo dirigido a 30 personas desempleadas. Estos nuevos programas están subvencionados por el Servicio Canario de Empleo y el Ministerio de Empleo y Economía Social, cuyo importe subvencionado asciende a la cantidad de 635.926,20 euros, 317.963,10 euros para cada uno.

Los objetivos de ambos programas son facilitar el acceso al trabajo mediante el aprendizaje profesional en la ocupación, y tendrán una duración de 11 meses y 15 días. En el caso del primer programa, conformado por 15 personas, el alumnado-trabajador recibirá formación teórico-práctica pudiendo obtener el Certificado de Profesionalidad de “Socorrismo en instalaciones acuáticas” nivel 2.

En este certificado de profesionalidad, los alumnos y alumnas se formarán en natación, prevención de accidentes en instalaciones acuáticas, rescate de accidentados en instalaciones acuáticas y primeros auxilios, y se les capacitará para ser socorristas en instalaciones acuáticas, parques acuáticos y piscinas naturales. A esta formación se sumará también un módulo de inglés adaptado a la especialidad, aspecto muy importante en un municipio eminentemente turístico como el nuestro. Asimismo, la formación complementaria a impartir incluye materias como Sensibilización Medioambiental, Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, Sociedad de la Información y un Plan de Formación y Orientación para Inserción Laboral, en el que se guiará a los alumnos en Habilidades Sociales para el empleo, Formación Laboral y Actividades de Búsqueda de Empleo.

Durante el proyecto realizarán prácticas como socorristas en las Piscinas Municipales, sumándose así al servicio habitual de dichas instalaciones y obteniendo una experiencia laboral muy valiosa.

En el caso del segundo programa, denominado “Delicias”, otras 15 personas tendrán la oportunidad de formarse en la especialidad de Camarero Bar-Cafetería, recogida en el Certificado de Profesionalidad de “Servicios de Bar y Cafetería”.

Durante el programa se desarrollarán una serie de métodos y estrategias de aprendizaje destinados a obtener del alumnado trabajador una mejor adquisición de competencias y habilidades, en los procesos de pre servicio, servicio y post servicio propios del bar-cafetería, aplicando las técnicas correspondientes.

Además, recibirán formación complementaria en los Idiomas de Inglés y Alemán Básico, orientación para la inserción laboral, manipulador de Alimentos, sensibilización medioambiental, Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, sociedad de la información, competencias claves de Lengua y Matemáticas, elaboración y acabado de platos a la vista del cliente y prevención de riesgos laborales, amplían los conocimientos necesarios para mejorar las capacidades y habilidades del alumnado, aumentando considerablemente su empleabilidad.

Por otro lado, de forma adaptada a lo permitido por los protocolos sanitarios debido a la situación de Covid 19, el alumnado participará en diferentes servicios. Cabe mencionar: los desayunos saludables a los alumnos de los Centros de Educación Infantil y Primaria, los brunch que se ofrecerán a alumnos de los PFAEs de otros municipios, así como desayunos que se organizarán para diferentes empresarios del sector de la hostelería y la restauración. Este último, es una iniciativa que ofrece la oportunidad de dar a conocer al empresariado la labor que realizan los alumnos que, tras 1.760 horas de formación, estarán cualificados para acceder al sector de la hostelería.

San Bartolomé de Tirajana, lunes 27 de diciembre.

La Concejalía de Desarrollo Local de San Bartolomé de Tirajana, dirigida por Elena Espino, ha puesto en marcha los programas “LA VEREDA V” y “FORMATE II”, subvencionados por importe total de 399.857,69€.

“La Vereda V” es un un proyecto de obra y de servicios de interés general y social subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal, en régimen de concesión directa, a través de los fondos del Programa de Fomento de Empleo Agrario 2021 por importe de 82.618,15€.

En concreto, las líneas de actuación del programa “La Vereda V” se centran en mejorar los senderos de relevancia en la zona alta de Tunte como “El Calvario”, “Perera-Risco Blanco”, “Cruz Grande-Manzanilla-Tunte” o “Tunte- La Culata”.

Por otro lado, se pretende mejorar las pistas forestales y agrícolas de Calderín, El Salobre, Lomo Los Azules, Lomo Galeón o Montaña La Data, entre otros. Todo ello con la finalidad de revitalizar la zona alta del municipio y potenciar un modelo de desarrollo sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Para la ejecución de la obra se han contratado 12 peones agrícolas y 2 capataces que desde el pasado mes de noviembre están realizando labores de arreglo y limpieza de caminos, con acciones como deshierbar, rastrillar, poda de especies invasoras, eliminación de restos vegetales y recogida de residuos.

El Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) denominado Deleite ha organizado durante la mañana de hoy, jueves 10 de junio, un desayuno preparado por su alumnado. Esta actividad es una de las prácticas realizadas durante el programa para completar el periodo de formación del alumnado.

​ Los PFAE son financiados por el Servicio Canario de Empleo y gestionados por el Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, que dirige Elena Espino Santana. En ellos, se combina la formación con el empleo y están destinados a personas desempleadas sin formación específica en una profesión y, en su mayoría, sin experiencia laboral.

En concreto, el PFAE Deleite ofrece formación en Bar y Cafetería a 15 alumnos menores de 30 años.  Durante los once meses de duración del programa, los alumnos y alumnas recibirán un 75% de formación práctica y un 25% de formación teórica que les ayudará a adquirir las habilidades y destrezas necesarias para desarrollar y prestar todo tipo de servicios, así como preparar elaboraciones culinarias sencillas y aplicar con autonomía las técnicas correspondientes.

En el ámbito teórico, han recibido formación en competencias claves de lengua y matemáticas, formación complementaria en cata de vinos, inglés profesional, alemán, inserción laboral, sensibilización medioambiental, igualdad de oportunidades, prevención de riesgos labores y seguridad e higiene en la manipulación alimentaria.

Por otra parte, en el transcurso del proyecto el alumnado ha participado en distintos servicios como desayunos saludables ofrecidos al alumnado de los Centros de Educación Infantil y Primaria Pepe Monagas y El Tablero una vez en semana durante un período de tres meses. Asimismo, se han llevado a cabo diversos brunch dirigidos a empresarios del sector de la hostelería, así como al alumnado de otros proyectos de formación de la misma especialidad, estableciendo de esta forma sinergias entre los sistemas de trabajo de los mismos.

En este caso, el desayuno se ha desarrollado en el Centro de Formación El Tablero para diferentes empresarios del sector de la hostelería y la restauración, así como algunos medios de comunicación local. Al acto han acudido la Alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, Concepción Narváez; la Concejala de Desarrollo Local, Elena Espino y representantes del Hotel Seaside Grand Residencia, Satocan, el Grupo Cordial, la Fundación Inserta, La Cocina de Hander, EMPLEA Recursos Humanos, la Marisquería Arrocería Liagora, La Palmera Sur, Rotary Club Maspalomas, Meeting Point Hotels, Radio Dunas, Radio Faro, Radio Sol, Fly FM 102.2 y Sur Digital GC.

El alumnado del PFAE Deleite concluye su formación el próximo mes de agosto y, su objetivo principal, es lograr la inserción laboral de las personas que participan en él. Los desayunos con el sector empresarial son iniciativas que ofrecen la oportunidad de dar a conocer al empresariado del municipio la labor que realizan los alumnos que, tras 1.760 horas de formación, estarán cualificados para acceder al sector de la hostelería.

Los representantes de las diferentes empresas que han acudido al desayuno de hoy se han mostrado muy satisfechos con el resultado y han abierto las puertas a la posibilidad de que el alumnado pueda trabajar en ellas.

La Alcaldesa del municipio ha valorado positivamente “el esfuerzo que se está realizando desde el Área de Desarrollo Local para dar a conocer al empresariado del municipio el trabajo que se realiza en los PFAE, estableciendo así unas sinergias fundamentales para lograr la inserción laboral”.

Ante la situación sanitaria y económica actual, Elena Espino ha resaltado que “es fundamental que las empresas del municipio apuesten por dar una oportunidad a estos jóvenes que durante once meses se han formado para ser profesionales del sector”. Además, Espino ha anunciado que en breve se pondrá en funcionamiento en el municipio la Plataforma de Intermediación Laboral gestionada desde su área, lo que supondrá un punto de encuentro entre las empresas del municipio y las personas demandantes de empleo.

ELos proyectos presentados (SBT Avanza, SBT Nueva Oportunidad y Fórmate) consiguen así dar empleo y respiro económico a más de 100 familias del municipio, apoyo a la plantilla municipal en su labor de servicio a los ciudadanos y, al mismo tiempo, mejorar la empleabilidad de desempleados de larga duración con mejor formación.

Los proyectos, cifras y objetivos:

“SBT Avanza”

Subvencionado a través de Servicio Canario, con cargo al PEES 2020-2021 y el PIEC- PIEC 2020 COVID, en base a los objetivos de erradicación de la pobreza y el favorecimiento de un municipio sostenible e igualitario. Además, el mencionado proyecto se entronca con el Objetivo 8 de las Agenda 2030, que promueve el trabajo decente y un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible y que atiende a la Declaración de Servicios Prioritarios del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.

Su objetivo principal es el desarrollo de tareas de utilidad pública. Para ello, se requiere de una actuación conjunta entre varias áreas del ayuntamiento, dando como resultado un refuerzo y fortalecimiento del personal de las mismas para mejorar la situación que atraviesa el municipio a raíz de la pandemia de la COVID-19, con la contratación de 63 personas desempleadas (trabajadores sociales, socorrista, pintor, albañil, peón de construcción, electricistas, peones de jardinería y encargados, personal de limpieza, encargado y administrativo) por un importe de 757.331,91€.

Nueva Oportunidad

Subvencionado por el Servicio Canario de Empleo-PIEC y Fondo Social Europeo, dentro del programa NOE_COVID (Nuevas Oportunidades de Empleo para personas desempleadas como consecuencia de la crisis ocasionada por el Coronavirus).

El objetivo del proyecto es contribuir a la mejora de los servicios públicos de la administración, así como los espacios de ocio del entorno urbano y zonas verdes del municipio, todo ello en beneficio de la ciudadanía de San Bartolomé de Tirajana. Para ello, han sido contratadas un total de 25 personas en diversas categorías profesionales (trabajadoras sociales, administrativo, educador social, informadores turísticos, animador sociocultural, profesor de música, técnicos en informática, pintores, albañiles y peones de construcción) por un importe de 401.699,44€.

Fórmate

Subvencionado a través del Servicio Canario de Empleo y Servicio Público de Empleo Estatal, para proyectos generadores de empleo dirigidos a desempleados de larga duración y con una duración de seis meses.

Este proyecto, con una andadura de tres meses y un total de 37 trabajadores contratados, entre profesorado, capataces y alumnado en la categoría de peón de jardinería, demuestra la importancia de la mejora de las competencias, tanto en aspectos laborales como formativos.

Este programa combina el trabajo con la formación; durante tres días a la semana se desempeñan labores destinadas a mejorar los espacios públicos municipales y dos días a la semana se desarrolla la formación en competencias claves (matemáticas y lengua, nivel II), con el objetivo de que, al finalizar el proyecto, puedan acceder o participar en los Certificados de Profesionalidad nivel II. Además, esta formación se complementa con módulos de sensibilización ambiental, igualdad de oportunidades y sociedad de la información. Su importe es de 269.157,02€.

La edil responsable del área, Elena Espino, ha querido agradecer al resto de los ediles del grupo de gobierno su implicación en esta actuación, que redundará sin duda en un revulsivo para afrontar mejor las difíciles circunstancias por las que atraviesa el municipio debido al casi cero turístico causado por las restricciones de la pandemia de coronavirus.

Para Elena Espino Santana, ahora más que nunca, la colaboración entre todas las administraciones, la coordinación de todos los recursos públicos existentes y la activación anímica que también se requiere por parte de la población son ingredientes fundamentales para que San Bartolomé de Tirajana pueda responder en mejores condiciones a la coyuntura que vivimos.

El área de Desarrollo Local, que dirige Elena Espino, ha impulsado el desarrollo de dos proyectos denominados “Inserción Laboral” y “ Oportunidad y Empleo”, que ha contado contando con la financiación de 286.090,40€ al primer proyecto por parte de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria.

“Inserción Laboral” se inició el pasado 13 de octubre y finalizará en el mes de junio. Mediante este proyecto se ha contratado a 19 personas que han sido destinadas a las áreas de Servicios Sociales y Parques y Jardines.

San Bartolomé de Tirajana se ha visto afectado en esta crisis sanitaria y económica con un 90% de destrucción de empleo; una situación que ha generado un fuerte incremento de la demanda de los Servicios Sociales. Por ello, la contratación de 4 trabajadores sociales y 5 administrativos supone un refuerzo esencial que ha permitido descongestionar la lista de espera y prestar una mayor atención a la ciudadanía.

Por su parte, el área de Parques y Jardines cuenta con 9 peones de jardinería y 1 capataz que están realizando labores de mejora de los espacios públicos ajardinados.

MÁS PERSONAL EN SERVICIOS PRIORITARIOS

En esa misma línea de colaboración interinstitucional también se encuadra el proyecto “Oportunidad y Empleo”, que ha dirigido sus pasos en dos líneas de actuación dentro del Proyecto subvencionado también por el Cabildo por importe de 58.426,03€.

Esta subvención promueve la creación de empleo y el aprovechamiento de los recursos locales a través de las siguientes líneas de actuación:

Planes de Desarrollo Local con la implementación la Plataforma de Intermediación Laboral (adquirida por el ayuntamiento con financiación propia). Además, por medio de la subvención se han financiado herramientas informáticas por valor de 10.000€ para el acceso a la plataforma por parte de la ciudadanía que así lo requiera, acortando la brecha digital de las personas en situación de vulnerabilidad social.

Cabe resaltar que esta plataforma servirá para que las personas que lo deseen puedan inscribirse en ella como demandantes de empleo, estableciéndose un puente entre las personas desempleadas y las empresas y comercios.

Proyectos de Fomento de Empleomediante la contratación de personal técnico por un importe de 48.426,03€.

Este proyecto, dirigido a mujeres desempleadas del municipio con edades comprendidas entre los 30 y los 55 años, se ha desarrollado entre los meses de septiembre de 2020 y marzo de 2021 con la contratación de una archivera, una profesora, una auxiliar de biblioteca y una auxiliar administrativa.

Este personal ha contribuido a labores tan necesarias como la digitalización documental, la educación en valores de protección del medioambiente, la actualización del registro de las bibliotecas o la puesta a punto de la Plataforma de Intermediación Laboral.

Elena Espino asegura que actualmente se está trabajando en nuevos Planes de Empleo con variedad de perfiles profesionales que brindarán otras oportunidades de inserción en diferentes áreas municipales.

San Bartolomé de Tirajana, jueves 3 de febrero 2022.

La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, a través de su responsable, Elena Espino, ha trasladado su agradecimiento a los 6 jóvenes que recientemente han finalizado el proyecto “Empléate”, financiado por la Consejería de Gobierno de Empleo y Desarrollo del Cabildo de Gran Canaria a través del Programa de Colaboración con los Ayuntamientos de Gran Canaria para la ejecución de acciones de empleo y desarrollo local por importe de 61.140,98€.

El programa se centra en una cooperación técnica y económica a los Ayuntamientos para la ejecución de proyectos con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los colectivos que presentan mayor índice de dificultad en su inserción laboral. Esta anualidad ha tenido en cuenta la actual crisis sanitaria y sus consecuencias en la destrucción de empleo en la isla de Gran Canaria.

Para el desarrollo del proyecto se contrataron profesionales, en las categorías de administrativos para los departamentos de Recursos Humanos, Servicios Sociales y Archivo.

Recursos Humanos, se ha procedido a la Clasificación y la transferencia telemática de documentos del servicio al archivo municipal con carácter extraordinario.

1. El Departamento de Archivo ha precisado de un administrativo para la digitalización y creación de PDF de expedientes urgentes y puntuales.

2. El Departamento de Servicios Sociales se ha beneficiado de la contratación de un administrativo que realice las gestiones exclusivas de la agenda COVID, usuarios/as que a raíz de la situación sobrevenida de crisis sanitaria y económica que se encuentra en situación de vulnerabilidad.

La duración de los contratos fue de 6 meses al 100% de la jornada laboral.

Por otro lado, desde el Departamento de Parques y Jardines se contó con 2 trabajadores como peones de jardinería, con contrato de trabajo de 6 meses de duración al 75% de la jornada.

Las acciones de Fomento de Empleo suponen para esta administración contribuir y colaborar con la ciudadanía del municipio en activar Políticas de Empleo.

La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, que dirige Elena Espino, clausuró el pasado miércoles, 30 de junio, el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo -PFAE- Canarina, subvencionado por el servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal por importe de 318.545,60€.

El acto contó con la presencia de la Alcaldesa -Presidenta, Concepción Narváez Vega, la Concejala Delegada de Desarrollo Local, María Elena Espino Santana, la Directora del Servicio Canario de Empleo, Dunia Viera Rodríguez y el Jefe de Sección de Escuelas Taller, Antonio Ojeda Domínguez.

Este PFAE ha tenido una duración de 11 meses y, en él, han participado 15 alumnos y alumnas con un total 1.760 horas lectivas. Además de la formación específica del certificado profesional, se han formado en los módulos de “Orientación para la búsqueda de empleo”, “Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”, “Sociedad de la información” e “Idiomas”.

Los asistentes al acto han transmitido la necesidad de la formación para el acceso al mercado laboral, dando la enhorabuena a los alumnos por su constancia y esfuerzo.

El PFAE Canarina es un ejemplo de promoción de políticas activas de empleo, cuyo objetivo es la formación de personas desempleadas del municipio de San Bartolomé de Tirajana para facilitar su inserción laboral, mejorando su cualificación.

Los participantes han recibido su acreditación en el Certificado Profesional de “Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes”, que certifica que estas personas cuentan con preparación específica en la rama de jardinería.

“Es fundamental reconocer la gran labor del equipo docente y el enorme sentido de compromiso por parte de todos los que han formado parte de este proyecto”, con estas palabras Elena Espino quiso resaltar los buenos resultados obtenidos al finalizar con éxito este programa.

La edil María Elena Espino Santana, Concejala delegada de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, visita la obra de jardinería iniciada por los alumnos y las alumnas del PFAE-GJ “Magarza” en el Centro Cultural Maspalomas, manifestando su apuesta por estas políticas activas de empleo juvenil en el municipio.

Un total de 15 alumnos y alumnas menores de 30 años del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo - Garantía Juvenil, “PFAE-GJ Magarza”, inician las unidades de obra en los jardines de titularidad municipal ubicados en el Centro Cultural Maspalomas.

Este programa de formación está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, por importe de 275.038,82 euros.

El objetivo principal del PFAE-GJ “Magarza” es la formación e inserción laboral con formación teórico-práctica que se llevará a cabo en los distintos espacios verdes del municipio, a través del mantenimiento y creación de jardines en las zonas de San Fernando de Maspalomas, aplicando los conocimientos, técnicas y herramientas aprendidas en la especialidad mencionada. En este proyecto, una de las principales líneas de actuación se realizará en los jardines del Centro Cultural Maspalomas.

Cabe destacar que el alumnado-trabajador adquirirá habilidades para desenvolverse con soltura, satisfacción y seguridad en el mundo del trabajo y, al finalizar el programa, recibirán un certificado profesional con la categoría de “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes”

Elena Espino, que además de la Concejalía de Desarrollo Local gestiona el área de Cultura y Patrimonio Histórico, destaca que, por un lado, las obras que se realizarán en el entorno del Centro Cultural Maspalomas supondrán el embellecimiento del lugar, que semanalmente ofrece todo tipo de actividades culturales y, por otro lado, es fundamental fomentar las políticas de empleo y formación dirigidas a la población joven, que suponen “la cualificación de los futuros profesionales y un puente hacia la vida laboral que les amplía sus posibilidades”.

Estos programas, conocidos por sus siglas PFAE, son destinados a personas desempleadas del municipio que cuenten con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) pero sin formación específica en una profesión. El programa formativo realizado en el 2021 ha sido un éxito, por lo que la Agencia de Desarrollo Local pretende ampliar su oferta formativa de cara al 2022.

El objetivo es facilitar el acceso al trabajo mediante el aprendizaje y la experiencia en una ocupación profesional, todo ello por medio de clases teórico-prácticas que durante el último año se han destinado a 45 personas de diferentes bloques de edad y siguiendo criterios paritarios entre hombres y mujeres facilitando así su inserción laboral.

Los PFAE trabajados durante este año han sido:

• Canarina, especialidad de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes, con clases teóricas y prácticas en espacios públicos, desempeñando funciones de mantenimiento y creación de jardín.
• Primeros Auxilios, especialidad de Socorrismo.
• Deleite, especialidad de Bar-Cafetería.

Esta nueva propuesta para el denominado PFAE “Tiraxana” “ Dirección y Coordinación de actividades de tiempo libre, educativo, infantil y juvenil” obedece a una demanda del mercado laboral, dicho proyecto tendrá una duración de 11meses y 15 días naturales, teniendo previsto que se inicie o bien en diciembre de 2021, o bien enero de 2022. Para la ejecución del mismo se contratará por esta Corporación un equipo multidisciplinar de 5 personas que impartirá el Certificado de Profesionalidad, será en turno de mañana, preferentemente de 08 a 15h, para garantizar la conciliación personal y laboral y los espacios ofertados al Cabildo de Gran Canaria para su desarrollo son el Pabellón de El Tablero y la Casa de la Cultura de San Fernando. Con la impartición del PFAE-GJ “Tiraxana” se pretende ampliar la Formación para el colectivo de los jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 años.

San Bartolomé podrá contar con un mayor número de jóvenes con cualificación profesional, a los cuales se les dota de más competencias profesionales, superando la brecha tecnológica y la segregación, tanto en la selección de itinerarios formativos como en el mercado laboral.

EL PLENO MUNICIPAL

En el orden del día también se ha dado cuenta de los esfuerzos realizados desde los departamentos de tesorería e intervención para acometer todos los pagos pendientes a proveedores. Más de 11 millones de euros aprobados mediante modificación presupuestaria durante este 2021 para afrontar facturas que se remontan en su gran mayoría al mandato del anterior gobierno.

Este gobierno ha asumido el compromiso de cumplir con estas obligaciones de pago antes del 31 de diciembre, realizando durante los últimos meses más de 500 nuevos expedientes de revisión de oficio.

Durante esta mañana se aprobó el proyecto de renovación del Centro de Interpretación del Yacimiento Arqueológico de Arteara, considerado la mayor necrópolis de Gran Canaria y que data de más de 1.300 años.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), impulsa con una subvención de 1,3 millones de euros un proyecto de formación y contratación de 45 personas sin trabajo durante un año para la rehabilitación de 150 viviendas públicas en el municipio de San Bartolomé de Tirajana (Gran Canaria). Mediante una visita a los bloques de Bellavista, la consejera, Elena Máñez, examinó este lunes los detalles del Plan de Formación y Empleo para la Rehabilitación y la Eficiencia Energética, en desarrollo desde el pasado agosto gracias al convenio de colaboración entre el SCE, el Instituto Canario de la Vivienda (Icavi) y la Fundación Laboral de la Construcción.

“Es un proyecto completo en un contexto de crisis como la actual, porque se realiza en un sector clave para la recuperación económica como la construcción, une la colaboración entre administraciones públicas como el Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana con la iniciativa privada, a través de la Fundación Laboral de la Construcción, y además cumple un objetivo social al rehabilitar viviendas”, destacó la consejera, que subrayó además “la importante presencia de mujeres” en el proyecto “pese a tratarse de una actividad, la construcción, muy masculinizada”.

De hecho, casi se alcanza la paridad de género entre las 45 personas que se benefician de la iniciativa, un proyecto que les ofrece cualificación profesional a la vez que favorece su inserción laboral.

Además de Elena Máñez, se desplazaron hasta el entorno de las calles Alfredo Kraus y Teresa Berganza el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, y María Isabel Santana como directora del Icavi, organismo adscrito a la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda, en representación de la administración autonómica. También acudieron a la visita la alcaldesa de San Bartolomé, María Concepción Narváez, las concejalas de Cultura y Desarrollo Local, María Elena Espino, de Igualdad, Diversidad y Juventud, Irasema Hernández, y el edil de Vivienda, Alexis Gustavo Moreno, por la administración local, junto a la presidenta del Consejo Territorial de la Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas, María de la Salud Gil, y el vicepresidente, José Manuel Ojeda, entre otras personas representantes de la entidad sin ánimo de lucro constituida por la patronal y los sindicatos del sector.

El grupo empresarial de los reconocidos restaurantes Palocortado y Blue Marlin Ibiza se instala en Maspalomas, dos nuevos establecimientos de restauración y ocio que representan una clara apuesta por Gran Canaria para expandir sus operaciones empresariales.

Durante el mes de noviembre se realizará la apertura de sus dos nuevos establecimientos en el entorno del Faro de Maspalomas, para lo cual crearán cerca de 200 nuevos empleos en el sector de la hostelería y el entretenimiento.

El ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana se ha ofrecido para colaborar en la captación del personal para los nuevos puestos de trabajo que se crearán. Para ello se ha organizado el “Job Day” jornada de entrevistas de trabajo a puertas abiertas, que se realizará el próximo miércoles 27 de octubre entre las 09:00 y las 17:00 horas, en el Espacio Joven, en la trasera del Estadio de Maspalomas.

Todas las personas interesadas en participar en el proceso de selección pueden acercarse sin cita, únicamente llevando su currículum.

La alcaldesa Conchi Narváez cree que este tipo de sinergias público privadas son fundamentales para conjugar la demanda ciudadana y cubrir las necesidades empresariales, “las empresas que vienen de afuera necesitan llegar a los demandantes de empleo del municipio y como administración no nos cuesta nada facilitar esta labor para que nuestros vecinos y vecinas tengan mayor accesibilidad a este tipo de ofertas de empleo. Espero contar con más iniciativas de este tipo en el futuro y con una mayor diversidad de cualificaciones”.

Estos programas, también conocidos por sus siglas PFAE, son destinados a personas desempleadas del municipio que cuenten con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) pero sin formación específica en una profesión.

El objetivo es facilitar el acceso al trabajo mediante el aprendizaje y la experiencia en una ocupación profesional, todo ello por medio de clases teórico-prácticas desarrolladas durante once meses y medio.

En esta ocasión han sido tres los programas seleccionados:

• PFAE“Canarina”.Especialidad de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes, con clases teóricas y prácticas en espacios públicos, desempeñando funciones de mantenimiento y creación de jardín.

• PFAE “Primeros Auxilios”. Especialidad de Socorrismo.

• PFAE-“Deleite”. Especialidad de Bar-Cafetería.

San Bartolomé de Tirajana, jueves 16 de diciembre.

El Programa de Formación en Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil “Magarza” es un itinerario de formación teórico-práctica promovido por la Concejalía de Desarrollo Local de San Bartolomé de Tirajana, que dirige Elena Espino, y ha sido subvencionado por el Servicio Canario de Empleo y Fondo Social Europeo por importe de 275.038,82€.

“Magarza” está destinado a la formación en la especialidad de jardinería de 15 alumnos y alumnas en edades comprendidas entre los 16 y 30 años. Durante los 9 meses que dura el aprendizaje se les facilita formación complementaria a través de las acciones formativas “Especialización en poda de palmeras y motoserrista”, lo que permite a los futuros jardineros y jardineras acceder al mercado laboral con un currículo acorde a las necesidades del mercado.

La formación teórica se ha llevado a cabo en el Centro de Formación El Tablero y las prácticas se han desarrollado en los jardines municipales ubicados en El Tablero y en el entorno del Centro Cultural Maspalomas.

Entre los contenidos de la formación han trabajado temas como el picudo rojo, la legislación fitosanitaria, el cultivo, la prevención y el rescate de palmeras, componente y mecánica de la motosierra o mantenimiento, manejo, cortes y desbroce con motosierra.

Elena Espino ha destacado la importancia de que las instituciones pongan sus medios al servicio de la formación, especialmente dirigida a jóvenes. “Los chicos y chicas demandan más oportunidades formativas y de empleo por lo que desde Desarrollo Local seguiremos apostando por los futuros profesionales de nuestro municipio”, exclamó.

La Fundación Laboral de la Construcción en colaboración con el Servicio Canario de Empleo y el Instituto Canario de la Vivienda, ha finalizado, el pasado 7 de Agosto de 2021, la ejecución del Plan de Formación y Empleo para la Rehabilitación y la Eficiencia Energética, en el término municipal de San Bartolomé de Tirajana en Gran Canaria.

En este proyecto se ha intervenido en 150 viviendas formadas por las dos hileras de bloques comprendidos entre la calle Alfredo Kraus y la trasera de esta, así como en los bloques situados entre las calles Alfredo Kraus y Teresa Berganza, en Bellavista.

Los trabajos de rehabilitación que se han desarrollado consisten en:

• Determinar las patologías existentes en las fachadas, cubiertas y accesos a las edificaciones, su naturaleza y tratamiento a aplicar para su subsanación.
• Preparación de fachadas mediante tratamiento de las humedades, fisuras, grietas y resto de patologías.
• Aplicación de pintura para exteriores.
• Preparación de soportes para su posterior enfoscado y guarnecido según corresponda, para su posterior imprimación y pintado.
• Reparación, preparación de rejas de ventanas, puertas y barandillas metálicas, aplicando imprimación protectora con acabado en pintura.

Con este Proyecto de Formación y Empleo se ha pretendido que un grupo de 45 personas desempleadas (2 grupos de 15 personas menores de 30 años y un grupo de 15 personas mayores de 30 años) recibieran una formación profesional ocupacional relacionada con su trabajo, que procurara su cualificación profesional y favoreciera su inserción laboral a través de la realización de obras de utilidad pública e interés social, con un trabajo efectivo.

Para ello, los alumnos-trabajadores (25 hombres y 20 mujeres) han sido formados en dos Certificados de Profesionalidad, obteniendo la certificación en la especialidad de Albañilería y Acabados el 85% del total de los alumnos:

• EOCB0109 Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción
• EOCB0311 Pintura Industrial en construcción

Además, como complemento a dicha formación, los alumnos también recibieron formación en MONTAJE DE ANDAMIOS APOYADOS, para adaptar la formación recibida a las necesidades del mercado laboral y del trabajo efectivo a realizar.

San Bartolomé de Tirajana, martes 28 de diciembre.

Los 15 alumnos del PFAE Magarza han acabado sus clases formativas en el día de hoy, aunque el acto de clausura del curso se realizó el pasado 17 de diciembre. A él acudieron el Jefe de Sección de Escuelas Taller del Servicio Canario de Empleo, Antonio Ojeda, la alcaldesa, Concepción Narváez y la concejala Delegada de Desarrollo Local, Elena Espino, quienes felicitaron al alumnado por la labor realizada y les animaron a continuar formándose.

La Concejalía de Desarrollo Local de San Bartolomé de Tirajana, dirigida por Elena Espino, ha finalizado el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil MAGARZA, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo, a través de la convocatoria destinada a la financiación de los PFAE-GJ.

La financiación se ha realizado con cargo al crédito consignado en el presupuesto de gasto del Servicio Canario de Empleo en la partida 2020.50.01.241H.450.04. Línea de actuación 50000011 "Programa Operativo de Empleo Juvenil", cofinanciadas en un porcentaje del 91.89% por el Fondo Social Europeo y por la iniciativa de empleo juvenil en los términos establecidos en el Programa Operativo Empleo Juvenil 214-2020.

El citado proyecto ha conseguido su objetivo de formar a 15 jóvenes menores de 30 años para su posterior inserción laboral en la rama de jardinería. Los alumnos y alumnas han seguido la formación teórico-práctica que contempla el Certificado de Profesionalidad "Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes (AGAO0208)", llevada a cabo en los distintos espacios verdes del municipio.

Principalmente, las líneas de actuación se han realizado en el entorno del Centro Cultural Maspalomas aplicando los conocimientos, técnicas y herramientas aprendidas. La duración del proyecto ha sido de 9 meses, con un total de 1.440 horas teóricas y prácticas donde, además de la formación específica del certificado profesional, se han formado en los módulos de sensibilización medioambiental, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, sociedad de la información, Fondo Social Europeo, orientación para la búsqueda de empleo, inglés, competencias básicas de matemáticas y lengua.

Por otra parte, también han recibido las acciones formativas de "Poda de palmeras y Motoserrista", lo que facilita una mayor especialización de estos alumnos-trabajadores.